Vacature

DONS Opvang zoekt een HR Manager

Functieomschrijving

DONS Opvang is op zoek naar een allround ‘mensenmens’ die onze HR-functie verder kan professionaliseren en mee wil groeien met de organisatie. Zij of hij draagt verantwoordelijkheid voor het vormgeven en uitwerken van het gehele personeelsbeleid en adviseert de directie gevraagd en ongevraagd over actuele personeelszaken. Door de groei van DONS zal de focus van de functie liggen op het borgen van de kwaliteit en continuïteit door het aanbrengen van structuur en overzicht. Belangrijk is het om daarbij de ruimte, gekte en creativiteit, die zo kenmerkend is voor DONS, te bewaken.

Verantwoordelijkheden

De HR Manager is primair verantwoordelijk voor het voorbereiden, maken en uitvoeren van het personeelsbeleid. Dit betreft alle beleid en werkzaamheden rond het aantrekken, selecteren, inwerken, belonen, beoordelen, ontwikkelen en motiveren van werknemers. Het doel van de functie is zorgdragen voor de juiste capaciteit aan passende, gemotiveerde, kundige en tevreden medewerkers. Zij of hij rapporteert aan de directie van DONS Opvang B.V.

Taken

  • Bepalen, uitvoeren en communiceren van het personeelsbeleid
  • Inrichten van heldere processen en structuren binnen de HR functie
  • Verbeteringsvoorstellen voorleggen aan de directie
  • Vormgeven van het werving- en selectiebeleid voor nieuw personeel
  • Bij- en opstellen van functieprofielen en relevante competenties
  • Bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers via scholing, coaching of training
  • Relevante input verzorgen voor de personeelsplanning
  • Organiseren van de onboarding van nieuwe medewerkers
  • Handhaven van wettelijke procedures(met betrekking tot o.a. salaris, verlof, ziekte en ontslag)
  • Fungeren als aanspreekpunt voor de medewerkers en hierbij zorgdragen voor goede communicatie en informatie-uitwisseling
  • Organiseren en bewaken van een beoordelingscyclus
  • Fungeren als aanspreekpunt voor de ondernemingsraad

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • 3 tot 5 jaar ervaring in HR
  • kennis van relevante ontwikkelingen in het vakgebied en de relevante wet- en regelgeving
  • Planmatig en gestructureerd
  • Empathisch, maar ook stevig en met humor

Wat wij bieden

  • Een belangrijke en veelzijdige functie binnen een klein hecht team van enthousiaste collega’s in een groeiend bedrijf, dat draait om de mensen.
  • Ruimte voor ontwikkeling en groei.
  • Informele en open werksfeer.
  • Een dienstverband van minimaal 32 uur .
  • Salaris in schaal 10 conform de CAO Kinderopvang.

Over DONS

DONS Opvang is niet zomaar een BSO waar kinderen na schooltijd de tijd doden. Op de verschillende basisscholen waarmee wij samenwerken, komt na de laatste schoolbel een bevlogen team van kunstvak- en bewegingsdocenten de school omtoveren tot een bijzondere plek waar kinderen niet alleen lekker kunnen spelen, maar ook lessen krijgen in theater- muziek, beeldende vorming, dans en gym.
Bij DONS creëren we een omgeving waarin volop ruimte is voor gekte, waar zomaar ineens een personage kan binnen wandelen en waar we veel zingen, toneelspelen en ravotten met de kinderen.

Daarnaast heeft DONS een unieke samenwerking met de scholen waar we gevestigd zijn. Dit betekent bijvoorbeeld dat onze docenten ook drama- en muziek-onderwijs verzorgen onder schooltijd en dat we helpen bij vieringen en evenementen.
Bij DONS zijn we actief bezig met de ontwikkeling van elk kind binnen de vertrouwde omgeving van de eigen school, maar met alle ruimte voor creativiteit, spel en sport die op een gewone lesdag vaak mist.

Mail je cv met motivatie naar personeel@donsopvang.nl. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Edwin van Timmeren, via 020-7370903